在匈牙利政府收紧外籍劳工/客工政策之前，匈牙利的客工人数达到了历史最高水平。如今，由于企业持续面临劳动力短缺的困境，旅游业组织呼吁制定更加灵活的法规。

据Portfolio引用的数据显示，2026年5月份，匈牙利的外籍劳工人数环比增加了约2000人，6月份又增加了1500人，达到了创纪录的 112300 人。与此同时，新政府于6月5日宣布收紧外籍劳工/客工制度，新规于次日生效。根据新规，包括菲律宾、格鲁吉亚和亚美尼亚在内的多个国家的公民将不再享有此前就业的快速通道安排。

因此，从欧盟以外地区引进工人到匈牙利变得更加复杂，在某些情况下，成本也更高。

据报道，匈牙利五大旅游业组织就用工问题呼吁政府改变做法，认为匈牙利需要一个更可预测、更灵活的劳动力市场。

这些代表入境旅游、旅行社、酒店、餐厅、活动策划公司和旅游雇主的组织向匈牙利旅游局提交了一份联合提案。他们的主要诉求之一是制定更灵活的法规来管理来自第三国的劳工。

图/depoitphotos.com

他们认为，雇主需要更大的灵活性，尤其是在匈牙利本土劳动力短缺仍然严重的行业。同时，他们支持加强国内培训，改善教育机构与旅游企业之间的合作。这些提议还包括减轻行政负担，使雇佣规则更具可预测性，以便企业能够提前规划。

旅游业提出这些要求之际，匈牙利政府在客工政策上却采取了截然相反的立场。新政府的做法是限制非欧盟劳工的流入，而企业则警告说，他们仍然需要国际劳动力。

这种紧张局势在酒店餐饮业尤为明显，酒店、餐厅和旅游公司经常面临季节性波动和招聘足够员工的难题。因此，行业团体呼吁建立一套体系，使雇主能够更灵活地应对真实的劳动力市场需求，同时加强国内劳动力发展。他们还寻求改革税收和雇佣规则，包括审查增值税条例、旅游发展贡献金和其他行政负担。其中一项特别引人关注的提议是引入酒店服务费。这些组织认为，这有助于提高员工收入，并使企业更容易留住员工。

（xindb.com）