据Pénzcentrum报道，即便匈牙利劳动力市场的短缺问题已愈演愈烈，匈牙利总理毛焦尔依然坚持将外籍劳工/客工遣送回国。

匈牙利商界领袖表示，即使通过提高工资来吸引更多的本国工人，匈牙利国内劳动力储备依然不足，匈牙利的经济运转离不开数万名外籍劳工。没有他们，工业、物流和酒店业就无法顺利运转。

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据招聘公司WHC表示，目前匈牙利约有10万名外籍劳工，但这仍然无法满足需求。匈牙利本国劳动人口持续萎靡，至少需要额外3万至4万名外籍劳工才能填补空缺并避免经济停滞。大幅提高工资或许能吸引更多匈牙利工人，但这是饮鸠止渴，工资的上升会带来物价的螺旋式上升并致使通货膨胀。对许多行业而言，雇用外籍劳工并非一种选择，而是一种经济上的无奈之举。

然而，毛焦尔总理对此持有不同看法。他认为外籍劳工涌入加剧了社会负担，并在不断挤压本地就业空间。匈牙利企业可以通过提高薪酬来吸引更多匈牙利工人，解决劳动力短缺的长远之计不在于增加外国工人的数量，而在于留住并吸引匈牙利员工回国。

数据显示，匈牙利国内大约有一百万的潜在劳动力储备，其中不仅包括失业者，还包括那些仅部分参与劳动力市场的人，例如有幼儿的母亲、学生、退休人员和留学生。雇主或可以采取更灵活的做法，以任务完成量而非工作时长结算工资。匈牙利约有20万名学生和4万名退休人员，如果他们可以更广泛的参与工作，或将显著缓解劳动力市场短缺的问题。

（编译：肖尧）