据匈媒Mandiner消息，匈牙利政府暂缓执行原定6月落地的外籍劳工/客工禁令。此前执政党蒂萨党计划出台新版客工管理规则，但迟迟未与雇主协会开展磋商沟通。政策悬而未决，不仅让企业夏季用工形势不明朗，还可能影响欧盟资金的正常申领与使用。

目前匈牙利社会对外籍劳工政策存在明显分歧。受制于长期用工短缺，大量企业高度依赖外籍劳动力，认为一旦全面禁招外劳，企业生产经营将难以为继。反观本地劳动者群体，多数人认为企业依靠外籍劳工压低本土薪资水平，甚至借此施压在职本地员工，损害了本土劳动者权益。

匈牙利有大批的非匈籍外卖员/图：Mohos Márton

匈牙利工会与行业机构均对贸然禁令提出反对意见。Liga工会主席Mészáros Melinda表示，匈牙利夏季餐饮旅游、农业等行业的季节性岗位，长期存在本地人力不足的问题，高度依赖外籍劳工支撑运转。她特别预警，大量依托欧盟资金扶持的基建项目，需在8月31日前完成建设，若缺失外籍劳动力，项目很可能无法按期交付，直接影响欧盟资金兑付。她建议，应当通过强化劳动监察、严惩违规用工的方式规范市场，而非一刀切禁止外籍劳工务工。

作为外劳用工大户，匈牙利建筑行业现有客工约两万人。全国建筑企业联合会主席Koji László主张适度放开外劳引进渠道，简化招聘流程、取消多余中间环节，允许企业直接招工；同时加强与劳工来源国的合作约束，严抓施工现场的劳动规范、安全生产及税务合规管理。

大多数抵达匈牙利的外籍劳工在工业和建筑业就业/图：Pix4free

当地权威人力机构WHC集团的调研数据，直观印证了匈牙利企业的用工困境：超八成企业需要依托专业人力机构招聘外籍劳工，超七成企业坦言缺少客工将无法正常经营；九成以上企业普遍面临本地员工招聘难、留存难的问题，服务业与农业的季节性用工缺口问题尤为突出。

从国家发展层面来看，匈牙利新一届政府正推动产业结构升级，逐步剥离低附加值低端产业，重点扶持本土中小企业、引进高附加值优质外资项目。在此背景下，匈牙利不仅普通蓝领岗位稀缺，工程师、科研人员等高端技术岗位也面临严重人才短缺。

经济研究基金会Oeconomus进一步剖析了匈牙利劳动力市场的深层矛盾：2025年匈牙利迎来近70亿欧元外资流入，催生大量优质就业岗位；但国内劳动人口持续缩减，预计2050年适龄劳动力将减少近100万。当前全国岗位空缺数量达10万个，六成企业表示，人手不足已经成为限制生产发展的最大难题。

据Mandiner报道，匈牙利是欧盟内外籍劳工/客工准入政策最严格的国家之一。自2025年起，仅与匈牙利或欧盟签署人员遣返协议的格鲁吉亚、亚美尼亚、菲律宾三国公民，可申请正规工作许可。与此同时，波黑、北马其顿、白俄罗斯、摩尔多瓦、黑山、俄罗斯、塞尔维亚、乌克兰公民，可凭国民卡在匈合法务工；欧盟蓝卡、匈牙利卡、企业内部调动许可等各类合法务工证件，依旧正常有效。

（编译：高天诺）