自2026年1月1日起，匈牙利将取消传统的65岁强制退休年龄限制，实施弹性退休制度。届时劳动者可根据自身健康状况、财务状况及工作年限自主决定退休时间。

根据新规，1961年及之后出生的群体将首批适用新制度。退休金领取仍要求最低工作年限：全额养老金需至少20年工龄，部分养老金需15年工龄且年满65周岁。女性在计算育儿年限后，累计工龄满40年即可退休。

政策调整源于统计数据显示，1957年后出生群体健康水平显著提升，工作能力延续时间延长。远程办公和兼职岗位的普及也为65岁以上人群继续参与劳动力市场创造了条件。

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保险机构需为50-60岁群体提前规划新型养老方案。建议民众及时核对工龄记录、尽早开始储蓄储备，必要时咨询金融专家了解养老金补充计划。

新制度允许继续工作者累积更高养老金基数，同时促进更长期限的积极生活方式。但雇主需提供灵活就业岗位，部分群体也可能因健康或收入限制难以充分利用新政策。

同步实施的改革还包括：分居配偶可领取遗属养老金，2026年启用的新养老金计发规则可能使2027年后养老金水平提高，此外劳动者可在维持劳动关系的同时申请养老金领取。

（编译：高天诺）