国家税务和海关总署（NAV）周一发布声明名，从事暑期工作的学生被视为成年人，因此他们与全职雇员一样都需要遵守相关规定，除非他们是通过学生协会参加的工作。暑期学生工还需要提供个人税号，可以通过提交23T34号表格进行申请，也可以通过登录NAV在线表格APP（ONYA）提交申请。

NAV的声明中还提醒说，25岁以下年轻人进行实习兼职所得可享受个人所得税免税政策，每月最多可节省74993福林。年轻人不需要申请免税，由雇主在支付薪水时将其考虑在内即可（除非年轻人主动声明并要求部分免税或不免税）。雇主必须在2024年1月31日之前签发前一年的所有收入和扣除公共费用的证明，明年起，学生将需要该证明来填报个人所得税表格。

NAV还提请民众注意，在双方存在雇佣关系的情况下，必须签署书面雇佣合同。合同中必须包括：基本工资、职称、雇佣关系的持续时间、性质和工作地点。十八岁以下的雇员需要在监护人的同意下签署合同，法律规定，学生可以在父母允许的情况下从16岁开始工作，年仅15岁的全日制学生也可以打寒暑假工。

雇佣合同中，双方可以商定月、周、日、小时工资或绩效工资。用人单位必须保证学生不低于最低工资水平，即每天工作8小时，每月工资23.2万福林。

临时工或短期工不强制要求以书面形式起草合同，但用人单位必须向资产监管局报告基于雇佣关系建立的保险关系。

（编译：李子越）